「週休三日」夢碎！　勞動部： 建議推「工時彈性化」措施

▲勞動部（圖／記者李毓康攝）

記者陳瑩欣／臺北報導

去年（2025年）年底公民連署通過週休三日議題，勞動部今（6日）正式迴應表示，週休三日涉及整體經濟運作，現階段宜先落實週休二日，推動勞僱雙方協商實施能符合勞工需求的工時彈性化措施。

有民衆去年10月於「公共政策網路參與平臺」連署通過「週休三日」，勞動部在去年12月5日首迴應，當時表明將再展延2個月，並在今日正式迴應。

勞動部說明，非常重視「每週工作四天」提案，並理解我國在超高齡社會與少子女化的趨勢下，勞動力結構改變及家庭照顧需求增加，社會各界對於工時彈性化議題或是對工作與生活平衡有更高的期待；惟全面推動週休三日，涉及勞工收入、產業特性、服務模式、人力調度及整體經濟運作，應審慎考量，現階段宜先落實週休二日，推動勞僱雙方協商實施能符合勞工需求的工時彈性化措施。

勞動部表示，會將勞僱團體關心的「推動工時彈性，落實工作與生活平衡」列爲該部推動的重要政策之一，未來也會積極推動友善工時彈性化措施，並精進彈性工時制度運用與團體協商機制，加強法遵監督與勞動檢查，營造有利企業留才與保障員工權益的友善職場環境。