中央發5000成長津貼北市加碼？　蔣萬安：先將已推動政策做好

▲臺北市長蔣萬安。（圖／記者黃克翔攝）

記者陳家祥／臺北報導

臺北市長蔣萬安今（22日）赴議會專案報告。有議員問及，針對中央發放0到18歲每月5000元成長津貼，北市府是否會加碼？蔣說，臺北市過去幾年做了很多，對於友善育兒措施不能只是單純給予津貼，北市有很多項目在推進，「先把這些政策持續做好，以及看相關的成效」。

議員曾獻瑩質詢時問及，是否會加碼？蔣萬安說，臺北市過去幾年已經做了很多，對於友善育兒措施必須是多元，不只是單純給予津貼，包括工時上的減輕。目前儘量盤點各項財政資源，已經有這麼多的項目在推進，必須要先把這些政策持續做好，以及看相關的成效。

曾獻瑩接着問，所以簡單講，就是臺北市在做的已經很多，先把它落實好再來考慮？蔣說，對。

▲臺北市議員曾獻瑩。（圖／記者黃克翔攝）

民衆黨議員黃瀞瑩，也問及中央發放5000元津貼一事，蔣萬安說，臺北市過去這段時間也有很多多元友善育兒措施，不單只是津貼跟補助，不管是從居住、交通、工時，全面多方向解決並提出措施。

「所以中央現在透過這樣給予津貼的方式，我想地方跟中央是一起解決少子化的問題。」蔣萬安說，臺北市政府有自己的做法跟節奏，現在創全國之間的7大措施也已經上路，會看相關的成效進行檢視。黃接着問，財政部研擬育嬰家庭減少房屋稅地價稅，蔣說，如果能從稅負上減輕負擔，也是一個方式之一。

另外，黃瀞瑩提到，北市的育兒減工時政策今年2月開始做，方向上給予肯定，但要如何追蹤成效、勞工是否真的受惠？如何避免雷聲大雨點小，現行預算規模受惠人數少？

蔣萬安說，市府團隊都有規劃後續成效追蹤的機制，也會跟這些參與計劃的人資部門保持聯繫。蔣提到，原本規劃是辦到年底，但現在申請參與的數量遠超預期，規模提高，下一步每一家企業來申請，給予的額度會提高到20萬。

黃瀞瑩建議，希望可以依據企業規模調整補助上限；職代獎勵津貼應該也可以做，若僱主把減少工時的薪資轉給職代員工，市府會加碼給20%獎勵，這應該要跟進；擴大預算編列規模；申請對象應從企業變成員工申請，這纔是真正讓員工受惠的方法。

▲臺北市議員黃靜瑩 。（圖／記者黃克翔攝）