张忠谋、魏哲家最大难题！　台积电接班水很深

▲台积电多次出现人事案摆不平，高阶主管跳槽竞争公司打对台的例子。（图／镜周刊提供，下同）

图、文／镜周刊

对台积电创办人张忠谋和董事长魏哲家来说，接班的人事安排，或许是他们最难解决的问题。以张忠谋任内的梁孟松来说，从台积电离开后先后跳槽到三星和中芯，对台积电造成伤害迄今仍余波荡漾；魏哲家才当上董事长一年多，也要面对资深副总经理罗唯仁带枪投靠英特尔的尴尬，就在事发后一个月，直到25日才正式对罗唯仁正式提告，这段期间台积电低调的作风，也引发各方议论，可见台积电人事安排问题，水有多深。

今年75岁，跳槽英特尔引发轩然大波的前台积电资深副总经理罗唯仁，毕业于台大物理系、拥有美国加州大学柏克莱分校固态物理与表面化学硕士和博士学位。不但曾担任过英特尔厂长，在台积电也一路担纲研发副总、先进技术事业副总，以及技术研发暨企业策略发展资深副总等职，他也是向张忠谋提出夜鹰计划，以研发团队24小时不间断加速推进，成功跨越10奈米的重要推手。「正因战功卓着，为礼遇罗唯仁，台积电甚至让他延了8年才退休。」知情人士说。

刚传出罗唯仁跳槽英特尔消息时，一名台积电的主管就对本刊说：「公司续聘他那么多次，已对他很好，况且都已经75岁，不太可能会跳到英特尔吧。」但没隔几天，罗唯仁就传出在10月底已进入英特尔任职，让台积电内部震撼不已。

据台积电内规，资深副总67岁就该届龄退休，如要延后退休就必须每年提到董事会同意，罗唯仁已连续8年延退，今年却不继续延任，台积电内部认为，可能就是为了拔擢中生代考量。

令人纳闷的是，市场传出罗唯仁退休前曾大量影印机密资料，高检署也在第一时间宣布分案调查，相对于过去对梁孟松到三星以及中芯的追诉，台积电直到25日才对外发布声明，正式向智慧财产及商业法院提出罗唯仁的诉讼。

台积电表示，罗唯仁任职期间即签有保密条款及离职后的竞业禁止条款承诺离职后不为竞争之同意书。台积电法务长方淑华在 114 年 7 月 22 日进行离职面谈时，特地提供提醒信函供其详细阅读，并在法务长说明离职后之竞业禁止义务及询问其离职后去向时，罗唯仁回应将至学术机构任职，并未说明将前往英特尔任职。离职后罗唯仁旋即前往英特尔担任执行副总裁（Executive Vice President，简称 EVP），而罗唯仁高度可能使用或泄漏、告知、交付或移转台积电营业秘密及机密资讯予英特尔，因此台积电有采取法律行动（包含违约赔偿）之必要。 身为国发会主委、台积电董事的叶俊显先前则替台积电缓颊：「罗唯仁在离职前一年多，就已经被调离核心业务，不再接触先进制程内容。」

至于挖角罗唯仁的主角—英特尔，在沉寂了4天后，才由执行长陈立武回应表示，「指控都是谣言与预测，英特尔向来尊重他人智慧财产权。」试图化解外界质疑。

一位半导体业高层坦言，罗唯仁拥有美国公民身分，加上人也已在美国，即便真的带走机密资料到英特尔上班，台积电恐怕还是拿他没辙。「但就算透过官司弥补损失的机率不大，基于维护保密制度考量，应该还是该对他提告，亡羊补牢。」

从梁孟松到罗唯仁先后跳槽敌手事件观察。不管是对张忠谋，还是魏哲家，台积电真正要面对的最大难题，依旧是「接班人安排」。面对王英郎和张宗生2位中生代战将，接下来究竟要复制张忠谋设计的双首长制？还是要选出最佳接班人交棒？哪种方式才符合台积电的最大利益，考验魏哲家的智慧。

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