遠東SOGO 蟬聯遠見永續首獎

遠東SOGO董事長黃晴雯秉持百貨通路須擔負永續教育的責任，偕同價值鏈淨零轉型。圖／遠東SOGO提供

遠東SOGO永續績效關鍵數據

遠東SOGO百貨憑藉系統化的永續管理與深厚的轉型實力，今年在遠見ESG企業永續獎再度於競爭激烈的「綜合績效類－零售服務業組」脫穎而出，蟬聯最高榮譽「首獎」。

遠東SOGO不僅是首家摘下此項指標性大獎的百貨業者，更在「傑出方案類－社會創新組」獲「績優獎」肯定，展現零售業不僅能銷售商品，更能成功轉型爲社會價值共創平臺，驅動產業轉型、解決社會問題。

永續...企業必修學分

遠東SOGO董事長黃晴雯表示，永續發展已非企業的「加分題」，而是決定生存與競爭力的「必修題」，在歷經十年的轉型歷程，從基礎的低碳營運邁向價值鏈的跨界共創，此次獲獎證明零售業能透過平臺賦能，驅動供應鏈與消費端共同落實永續。

在環境（E）面向，遠東SOGO展現高執行力，不僅是臺灣首家承諾科學減量目標（SBT）的大型連鎖百貨，更積極推動EP100十年計劃，預計2028年，能源生產力提升50.52％，目前進度已達標八成。2025年起，遠東SOGO從天母店開始建立示範模組，預計於各店陸續引進AIoT智慧能控系統，有效降低溫室氣體排放。

爲提升營運與減碳效能，遠東SOGO透過盤查溫室氣體與碳足跡，精準掌握排碳量，全臺各分店均取得碳標籤，成爲政府機關與民間組織進行綠色採購申報的範疇，將碳排管理轉化爲商機。

揪夥...發起減碳聯盟

而在公司治理（G）部分，遠東SOGO領先同業通過ISO 20400永續採購指南認證，將ESG表現納入供應商評選基準，併發起「減碳聯盟」，帶領供應商邁向淨零轉型。截至2026年初，「減碳聯盟」成員已增長4.5倍。此外，數位化的內控機制與嚴謹的資安防護，亦確保營運的韌性與誠信，穩居百貨業獲獎數量最多的模範生地位。

社會共融（S）層面，遠東SOGO積極打造性別平權、工作與生活平衡的職場環境，2025年起，更獲臺北市與新竹市政府指定爲工安示範企業，成立百貨工安家族，傳承經驗，並協助專櫃、供應商符合職安衛管理規範及ESG政策，以大帶小提升職場安全。

長期深耕兒少福利、弱勢關懷與永續教育，整合價值鏈資源，一年發起逾千場永續活動，逾470萬人次受益。