依安縣：建強醫療人才隊伍 賦能縣域醫療事業高質量發展

來源：齊齊哈爾市委宣傳部

醫療衛生人才是推動縣域醫療事業健康發展的“源頭活水”。近年來，依安縣始終堅持“人才是第一資源”理念，全方位多渠道引進、培養、用好人才，不斷提升縣域醫療衛生服務能力，爲推動全縣衛生健康事業高質量發展提供堅強人才保障。

拓寬渠道 構築人才虹吸磁場

開展自主招聘。縣人民醫院以公立醫院高質量發展爲契機，根據實際需要，以聘用制形式開展自主招聘，向全社會誠邀醫療衛生領域專業人才，設置麻醉醫生、臨牀醫生、中醫醫生等技術性崗位7個。

走進高校攬才。以“市委書記進校園”引才活動爲契機，組建招才引智小分隊，深入到黑龍江中醫藥大學、齊齊哈爾醫學院等高校招聘醫學類專業畢業生，提供“名校優生”醫療衛生崗位4個、鄉鎮衛生院招聘崗位18個，縣衛健局及兩家醫院工作人員現場宣傳推介，累計收到簡歷280餘份。

堅持柔性引才。通過“假期專家”方式柔性引進醫療衛生行業專家，特邀黑龍江省祖國醫藥研究所、哈醫大二院及首都醫科大學三博腦科醫院等6名專家開展診療服務，受惠羣衆累計500餘人，讓羣衆在“家門口”即可享受優質的醫療服務。

系統培育 激活人才內生動力

提升自主培訓。開展急診急救能力提升、急性胸痛與卒中診療及皮膚健康診療等專題培訓活動，累計培訓180人次，以滿足患者日益增長的醫療需求。縣人民醫院舉辦護理技能大賽，組織30餘名護理工作人員以賽促練，激發護理人員鑽研業務、苦練技能的熱情。

邀請專家授課。縣人民醫院特邀首都醫科大學三博腦科醫院、齊齊哈爾市精神衛生中心心理康復科專家團隊及中國中醫科學院西苑醫院等20餘名醫療衛生專家開展專業講座，分享最新的醫療技術和研究成果，推動醫護人員專業技能再上新臺階。

搭建合作平臺。合作建立中醫藥專家傳承工作室，同步成立中醫適宜技術推廣中心，藉助團隊在全省中醫醫療服務領域中的龍頭作用，進一步帶動縣級中醫人才梯隊建設，培育專業人才。

優化環境 推動人才紮根興業

聯合組建名醫團隊。統籌醫療資源，匯聚縣內多名中醫領域知名專家，在縣人民醫院組建名醫工作室7個，專家人才定期坐診，爲廣大患者提供優質的中醫藥服務，進一步發揮中醫藥在疾病預防、治療、康復中的獨特優勢。

做優基層醫療服務。充分發揮醫療衛生人才作用，聯合大慶油田總醫院的專家團隊組建巡迴醫療隊，深入到太東鄉開展義診活動，持續把優質醫療資源向基層延伸，爲社區居民提供更便捷、更高效的醫療服務，活動期間義診人數達230餘人，培訓社區醫護人員7人。

健全用人激勵機制。建立基層人員考覈評價機制，改革完善職稱、編制、薪酬等人才使用激勵制度，制訂《依安縣緊密型縣域醫共體薪酬管理和績效考覈分配實施方案》，指導醫院實施更加科學且嚴格的績效管理措施，進一步保障和改善醫務人員薪酬待遇。

下一步，依安縣將堅持“人才是第一資源”理念，厚植人才沃土，錨定發展目標，全方位引進、培養、用好人才，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，爲縣域醫療事業高質量發展提供堅強人才保障。(王阿瑩、樊籽彤)