桃園消防人力告急！明後年預估補進近百人

桃園市消防人力長期不足，消民比1比1330爲六都第三，人力短缺近600人，導致輪班與勤務負擔沉重。消防局表示，明後年預估每年可補進近百名人力，並爭取加班費預算及研議跨單位支援，紓解基層勤務壓力。（圖／桃園市消防局）

桃園市消防人力長期不足，消民比1比1330爲六都第三，人力短缺近600人，導致輪班與勤務負擔沉重。消防局表示，明後年預估每年可補進近百名人力，並爭取加班費預算及研議跨單位支援，紓解基層勤務壓力。（圖／桃園市消防局）

桃園市消防人力長期不足，現有員額1772人，消民比1比1330爲六都第三，民代指出，5年過去消防人力仍短缺近600人，建議消防局應儘速補足人力。對此消防局長龔永信表示，近年因警專考試錄取率偏低，導致分發至桃園的人力相對較少，預估明後年可補進接近百名消防人力，另也將爭取加班費預算及研議跨單位支援落實補休。

國民黨市議員林政賢及葉明月表示，去年桃園市消民比爲1比1330，造成現職消防同仁在輪班、休息及救災體力上的沉重負荷。另桃園救護車出勤量中非緊急案件高達8、9成，甚至有人把救護車當計程車使用，在消防人力吃緊的情況下，將排擠真正急救需求，要求市府應研議過濾或收費機制。

國民黨市議員楊朝偉表示，許多單位長期面臨人力不足、勤務繁重的問題，雖依規定未領取的加班費可轉爲補休，但因人手有限，實際上難以安排休假，導致補休累積卻無法消化，最終形同「把假送給國家」，基層人員權益也因此受影響。

消防局長龔永信表示，消防局現有員額1772人，與編制員額相比仍存在人力缺口，主因爲警專考試錄取率偏低，導致分發至桃園的人力相對有限。依目前預估，明年與後年將有較多畢業生分發至各縣市，桃園預計每年可補進接近百名人力，逐步紓解基層人力不足問題。

龔永信也指出，針對加班費與補休制度，消防局將持續向市府爭取預算，提高加班費核發比例；若因勤務調度導致補休難以及時休完，亦將研議透過跨單位支援機制，讓同仁能實際獲得休息時間，減輕勤務壓力。

另，針對部分民衆頻繁使用救護車，且經醫師評估屬非緊急傷病情形，龔永信說，消防局已訂定相關收費標準，未來將加強宣導救護資源珍貴性，並持續研議改善機制，避免不必要的使用，確保緊急醫療資源能優先提供真正需要的民衆。