勞保老年給付差額解析 遺屬同順位如何分配給付金？

勞保老年給付差額解析，遺屬同順位如何分配給付金？法院判決繼母須返還不當得利，各給付48萬餘元。（示意圖、與本案無關／AI生成）

勞保老年給付差額竟成家庭爭產導火線！一名男子過世後，其配偶獨自向勞保局申請近200萬元差額給付，卻未依規分配給子女，引發訴訟。法院審理後認定，同屬第一順位遺屬的子女依法應平均分配，判決配偶須返還不當得利，各給付48萬餘元。

判決揭露，阿晨與阿林嶽主張，父親過世後，繼母小婉（均化名）於短時間內單獨向勞保局申請老年給付差額，最終核發金額高達195萬餘元。然而，該筆款項本應由配偶及子女共同領取，小婉卻未分配給兩人，形同將屬於全體遺屬的款項據爲己有，因此提起返還不當得利之訴。

對此，小婉辯稱，她是依勞保相關規定以配偶身分申請，且子女若要領取，須符合未成年、無謀生能力或在學等條件，阿晨與阿嶽皆不符資格，自無權分配。

不過，法院調查後發現，小婉申請的並非一般遺屬年金，而是「一次請領老年給付差額」，依《勞工保險條例》規定，此類給付在特定情況下，不受子女是否具備扶養或在學條件限制。換言之，只要屬於同一順位遺屬，即配偶與子女，皆有平等分配權。

法院指出，該筆195萬餘元應由配偶與3名子女平均分配，每人約48萬7940元。小婉雖爲實際領款人，但僅屬「代爲受領」，並無法律依據可獨佔其他遺屬應得部分。她未分配款項，已構成不當得利。因此，判決須返還阿晨與阿嶽各48萬7940元。