工紙業驚爆竊密案！榮成研發要員涉帶機密轉職永豐餘

榮成已在今年3月寄出存證信函予永豐餘工紙公司董事長及總經理，告知切勿持有、取得、隱匿相關榮成營業秘密，或持之使用、泄漏，如已持有、取得者應刪除、銷燬。

對此，永豐餘迴應，集團廣泛徵才，並未刻意挖角榮成員工，均爲榮成離職員工自行來公司應徵。永豐餘不清楚榮成員工是否有帶任何資料離開原任職公司，永豐餘更無使用相關營業秘密資料，且榮成離職員工來永豐餘工作的職務與原公司任職內容並不相同。國內紙業人才、技術交流頻繁，以利產業興盛，但同聲譴責惡意挖角、營業秘密外流一事。

據瞭解，該員是榮成董事長鄭瑛彬身邊重要核心研發成員，在離職三個月前與永豐餘工紙高層面試後，下載並備份榮成工作檔案，包含但不限營業秘密相關文件檔案，違反該員與榮成簽訂的保密承諾書及涉嫌營業秘密法之違法行爲，這些電子檔案於該員住居所出現，其意圖啓人疑竇。

榮成表示，經調查取得事證，該員曾於離職榮成數月前，至永豐餘工紙與高層面試並錄取，經司法機關搜索住居所等處所並扣押相當之證物，涉犯營業秘密法、刑法泄漏業務上知悉工商秘密罪等罪嫌重大，經司法機關列爲被告偵辦中。

榮成將持續追查有無其他涉嫌不法取得或不法使用榮成營業秘密之人，涉嫌違反營業秘密法、刑法者恐有刑事責任外，更將面臨榮成的鉅額求償。

根據榮成提供資料，2021年9月一位年資5年半研發主任（材料工程博士），另一位年資5年半大型紙機主管（大學化工系學士）當時一起轉職永豐餘工紙，2023 年5月同時二位年資9年多的紙機主管（皆爲大學環工所碩士）轉職永豐餘工紙；隔年2024下半年再次透過學長學弟促成年資12年半董事長身邊核心研發成員（大學環工所 碩士）轉職永豐餘工紙，即本次涉嫌攜帶營業秘密被告偵辦人員。

榮成指控，從這些案例看來，永豐餘工紙多年來缺乏培育人才，高層透過向同業挖角精心培育多年年輕人才改善企業競爭力，不惜陷害前途光明卻對營業秘密法不甚理解的年輕人於觸犯營業秘密法的刑責及可能面臨鉅額求償的處境。