工程师用盗版软体害公司赔百万　法院判解雇合法还得赔钱

桃园一名沈姓工程师，遭任职的科技公司指控，未经授权私自下载并使用多款付费模拟软体进行国防专案设计，结果遭国际组织抓包，害公司为此支付近185万元巨额和解金给软体原厂。

桃园一名沈姓工程师，遭任职的科技公司指控，未经授权私自下载并使用多款付费模拟软体进行国防专案设计，结果遭国际组织抓包，害公司为此支付近185万元巨额和解金给软体原厂。公司一怒之下将他解雇，并提告求偿。双方对簿公堂，桃园地院近日审结，认定沈男行为严重违反劳动契约，判决公司解雇合法，且沈男必须全额赔偿公司损失的1,846,421元。全案仍可上诉。

这起劳资纠纷起源于科技公司在113年12月接获「国际科技合规协会」（ITCA）通知，指出公司内部有人使用盗版的是德科技（Keysight）先进设计系统（ADS）。公司根据线索追查，发现竟是沈姓工程师所为。

公司进一步封存沈男电脑调查，赫然发现他除了ADS软体外，还非法安装了CAM350、OrCAD、Allegro等多款专业软体。由于科技是国防部认证的列管军品厂商，业务涉及预警雷达等国防机密，员工使用来路不明的盗版软体，恐导致机密外泄，资安风险极高。公司紧急与是德科技达成和解，以购买该软体及服务的方式，支付了1,846,421元。

科技公司认为沈男行为情节重大，已违反双方签订的聘雇及保密合约，因此依《劳动基准法》规定予以解雇。沈男则不服，提起诉讼，主张自己是为了完成公司交办的「50KW固态功率放大器」等严峻国防专案，在公司未提供合适工具下才被迫使用，并称主管早已默许，公司解雇违法，要求复职并给付薪资。

然而，桃园地院合议庭审理后，对沈男的说法均不采信。法官指出，公司早已购置合法的MICROWAVE OFFICE模拟软体，沈男从未向公司申请使用，却选择私自下载盗版，甚至以「先卸载再重装」的方式规避公司定期资安检查，行为属「虚假、欺瞒」。此外，法官查证沈男负责的专案早在109年就已验收完成，与他111年底才开始使用盗版软体的时间对不上，其辩词与事实不符。

法官更指出，沈男除了盗用软体，还曾于脸书公开贩售公司的军用发射器，并多次私自以公司名义向供应商申请样品寄到自己家中，这些行为都已严重破坏劳雇间的信任关系，情节确属重大，公司依规解雇于法有据。

不仅本诉败诉，法院在反诉中也判决沈男必须赔偿公司支付给软体商的全部和解金1,846,421元。可上诉。