都是AI伺服器大廠！廣達員工多賺20萬 英業達逆襲數據更驚人

科技業員工薪水佳。（示意圖：shutterstock/達志）

電子代工五哥中的廣達與英業達，經常被外界拿來比較。根據薪資平臺《比薪水》資料顯示，廣達員工平均年薪達102.6萬元，較英業達的81.9萬元高出超過20萬元。不過，在員工穩定度方面，英業達表現更突出，平均年資逼近6年，優於廣達。

兩家代工大廠近年積極搶攻市場，但員工薪資仍存在明顯差距。《比薪水》資料庫指出，廣達平均年薪突破百萬元，薪資水準領先英業達；然而，英業達員工的平均年資較長，顯示員工留任與穩定度表現更佳。

根據《比薪水》資料庫統計，廣達員工平均月薪爲6萬700元，分紅約16萬9,700元、年終獎金約20萬2,900元，平均年薪達102萬6,000元，約可領16.9個月薪資。至於英業達，員工平均月薪爲5萬5,400元，分紅約5萬8,300元、年終獎金約12萬2,200元，平均年薪約81萬9,000元，約爲14.8個月薪資。

兩家公司的月薪差距其實不大，關鍵在於分紅與年終。廣達的分紅幾乎是英業達的3倍，導致英業達員工必須「多工作 4.5 個月」，才能追上廣達年薪。但廣達流動率偏高，在員工平均年資方面，廣達爲4.78年，英業達則爲5.91年。

《比薪水》指出，廣達年資明顯偏低，高薪雖然能吸引其他公司的員工跳槽，但考量到加班頻率高、職場壓力大，也反映出流動率較高。相比之下英業達的年資較高，顯示員工的穩定度較好，但也可能代表薪資成長空間有限，資深員工想跳槽卻不容易找到更好的機會。

《比薪水》專家建議，廣達年薪突破百萬、分紅慷慨，且有定期調薪制度，堪稱AI伺服器產業的薪資標竿，適合願意衝刺、能承受高頻率加班壓力的求職者。英業達雖然薪資天花板明顯，但若求職者重視穩定、不想承受過高的工作壓力，英業達仍是合適的選擇。