安徽蕪湖市總工會：五項行動培育產業工人向“新”力

原標題：安徽蕪湖市總工會持續打造工會助力新質生產力的新場景、新動能（引題）

五項行動培育產業工人向“新”力（主題）

工人日報 -中工網記者 陳華

新質生產力發展，帶來勞動領域的新變化，需要工會提供什麼樣的新服務？在安徽省蕪湖市，這樣的追問顯得尤爲迫切。

2024年，位於蕪湖市的奇瑞汽車躋身世界500強。得益於汽車產業等重點產業的強力拉動，蕪湖經濟總量首次邁過5000億元大關。

在產業向上、城市向新的征程中，蕪湖市總工會深化產業工人隊伍建設改革，提出了“育‘新’提能、聚‘新’建功、助‘新’成長、惠‘新’發展、暖‘新’服務”等五項行動，不斷強化產業工人向“新”力，爲全市高質量發展助力。

技能競賽聚焦經濟建設主戰場

奇瑞汽車一直有個企業級的“全球製造技能大賽”，該項賽事每年吸引超過8000餘名海內外職工參與。

2023年，經蕪湖市總牽線搭橋，第八屆賽事由奇瑞集團的企業級大賽，升級爲長三角區域行業級賽事——首屆長三角汽車產業技能邀請賽暨第八屆奇瑞全球製造技能大賽。

有了蕪湖“汽”勢如虹的首位產業做基礎，蕪湖市總與奇瑞集團等正在積極謀劃，把大賽辦成涉及整車製造、裝調和新能源關鍵技術的系列頂尖賽事，努力打造成爲全國乃至全球汽車製造高技能人才比拼的“奧林匹克”盛會。

“蕪湖經濟建設主戰場在哪裡，勞動和技能競賽就聚焦在哪裡。”就五項行動中的“聚‘新’建功”行動，蕪湖市總提出了一句有力的口號。

圍繞產業需求，蕪湖持續掀起職工勞動和技能競賽熱潮，構建起“1+6+X”競賽架構，即每年以奇瑞全球製造技能大賽爲主賽，開展或參加6場次以上長三角系列技能競賽，舉辦X場市級示範型勞動和技能競賽，形成市級競賽爲主體、縣市區級競賽爲支撐、企業比武創新競賽爲基礎的三級競賽體系，以賽提升鍛造職工技能素質。

“聚焦蕪湖發展新質生產力‘新’戰場，開闢‘新’賽道，以賽競技，讓高技能人才脫穎而出。”蕪湖市總工會相關負責人表示，“聚‘新’建功”行動將圍繞首位產業、重點產業集羣、重大工程項目進一步打造精品賽事，持續激發職工創新創造熱情。

工匠學院“鏈”上重點產業

蕪湖市有一個以“人工智能產業”爲名的工匠學院，該工匠學院目前有安普校區、埃夫特校區和哈特校區3個校區。

在埃夫特校區，一邊是各種規格的機械臂一字排開，精準無誤地做着高難度的旋轉運動；一邊是工匠學院的學生在現場學習，隨時根據設備運行情況參與業務研討。

脫胎於奇瑞汽車的埃夫特智能裝備股份有限公司，現已成爲中國工業機器人第一梯隊企業。在蕪湖市總的推進下，該企業曾經的培訓基地轉變成工匠學院，企業對技能型人才的需求與工匠學院培養技能型人才的理念完美契合。

“聚焦新能源汽車生產技術難題，積極開展技術創新競賽，激勵更多的新能源汽車產業工人提升學歷、提升技能等級，助力全省更多產業工人由‘工’變‘匠’。”在另一個以“新能源汽車”爲名的工匠學院揭牌儀式上，蕪湖市總工會相關負責人這樣說。

當前，安徽省及蕪湖市相繼出臺人形機器人、通用人工智能創新發展等產業政策，加快搶佔新質生產力發展制高點。人工智能產業工匠學院埃夫特校區相關負責人表示，與建在職業高校或職工大學不同，建在“鏈主”企業的工匠學院，有着更接近技術、更接近市場、更接地氣的優勢，教學針對性與互動性也更強。

全市工匠人才“新”光閃耀

2024年，從蕪湖裝備製造產業一線走出來的技能型人才唐凡，摘得第47屆世界技能大賽飛機維修項目金牌，實現了中國在該項目獎牌零的突破。

唐凡一舉奪魁的背後，是蕪湖市對技能人才培養的高度重視。近年來，蕪湖深入實施人才優先發展主戰略，出臺“紫雲英人才計劃”，整合醫療、教育、人社等部門23項服務資源，構建“引、育、用、留”全生命週期人才生態系統。

在全市高度重視各類人才的大環境下，2019年蕪湖市總率先在安徽省啓動“蕪湖工匠”評選，至今已評選出40名“蕪湖工匠年度人物”。在連續5年評選“蕪湖工匠年度人物”的基礎上，2024年蕪湖市總又優中選優，評選出10名“蕪湖大工匠”，並對每名大工匠獎勵5萬元。

“發展新質生產力，勞動者是第一要素，需要‘新’工匠引領產業‘新’發展。”蕪湖市總工會負責人介紹，市總工會大力開展的育“新”提能培養行動，正在新知識宣講、新平臺建設、新技能培養上向“新”發力。

大學校園裡，面對即將畢業的高校學子，蕪湖市總組織“青春”對話“勞模”活動，在面對面的互動中點亮青年學子的“匠心”；在蕪湖市知名的“暢聊早餐會”上，勞動模範、一線職工走上市委市政府主要領導的“早餐桌前”，聊發展、說創新……

產業需要工匠，城市禮遇工匠，一場美好的“雙向奔赴”正在蕪湖熱烈上演。

來源：中工網-工人日報